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顶岗实习工作的“战疫”之路

 
  自新冠肺炎疫情发生以来,依据国家教育部、省教育厅、市教育局对顶岗实习工作的相关文件精神,学校果断全面叫停顶岗实习工作。但停学不能停就业,停学不能停监管,保障让学生有课上、有事做、有人管,学校采取了以下几项措施:
  1.成立以主管校长为组长的工作组,下设办公室,全面跟踪顶岗实习学生的工作与生活,形成学校、辅导员、学生三级联动的工作态势,做到人人有人管,监管无盲区。
  2.连发三封告知书,向学生宣传疫情期间国家教育部、省、市主管部门以及学校制定的关于顶岗实习的相关政策和决定,妥善安排学生在停工期间的学习与工作。
  3.积极与实习单位沟通,告知学校停止顶岗实习的决定。
  4.积极为学生开设网课,提供了1-2门由通识类、素质提升、专业基础等方面的网络课程。
  5.为及时掌握学生动态,2—4月份,每月进行一次复工情况调查,发现有私自复工行为的单位,严禁学生前往。
  6.建立未就业学生电子档案,了解个性需求,力争点对点精准推荐。
  7.积极开展网络招聘,助推未就业学生尽早就业。目前为止就业办已为163名未就业学生组织了五场网络招聘会,推出用工单位四十六家,提供356个工作岗位。
  8.全方位开展就业指导工作,为学生就业助力。编写就业指导手册;组织学生积极收看不同层次不同内容的就业指导网络直播课程:(1)吉林师范大学就业处提供的直播课程《求职简历的撰写与制作》;《如何自我介绍》;(2)“千校万岗就业指导课”—北京国际关系学院储殷教授的“职属于你”报告;(3)省就业指导中心推出的“吉林省高校大学生就业指导月”网络课程之一“大学生就业形势与政策分析”;(4)教育部推出的“24365就业公益网络课程”。
  没有一个冬天不可逾越,春天总会到来!让我们共同携手,共克时艰,收获未来!